従業員に対してSNS研修を行い、リスクを未然に防ぎたい
従業員(非正規含め)のSNSの使い方に不安がある。情報漏洩や不適切な発言などが発生してしまうリスクを...
従業員(非正規含め)のSNSの使い方に不安がある。情報漏洩や不適切な発言などが発生してしまうリスクを...
社員や元社員が書いている口コミサイトにネガティブな情報があり、人材採用に影響がでて困っている
不正アクセスを受けて社内の機密情報が漏えいした(漏えいした可能性がある)から、影響範囲や状況を把握し...
自社の店舗に対する口コミと、競合他社の店舗に対する口コミを比較し、従業員教育に活用したい
企業が保有する公式SNSの使い方に不安がある。企業のポリシーに違反している内容や担当者の個人的な発言...
採用予定者が過去にSNSで投稿した内容を調査し、デジタル・クライシスに発展する危険性がないか確認した...
自社に損害を与える情報の発信や自社の関係者による不適切な発言がWeb上で拡散された際、被害を最低限に...
従業員(非正規含め)のSNSの使い方に不安がある。情報漏洩や不適切な発言などが発生してしまうリスクを...
自社に不利益な情報がWeb上で拡散され、「炎上」してしまう事態を防ぎたい。
自社の商品やサービスに関する欠陥や不祥事、企業体質や企業関係者に関する内部告発などがWeb上で拡散さ...
自分の氏名や会社名を検索エンジンで検索したとき、悪評や中傷が書かれたサイトやSNSアカウントが表示さ...
自分の氏名や会社名を検索エンジンの検索窓に打ち込んだとき、悪評や中傷が書かれたサイトが上位に表示され...
自分の氏名や会社名を検索エンジンの検索窓に打ち込んだとき、中傷や悪評が候補ワードに表示されて不安にな...
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